Университетские знания, подкреплённые практикой и знакомством с потенциальными работодателями, дают выпускнику вуза возможность успешного старта карьеры. Именно поэтому знакомству с практической стороной профессии придается огромное значение, всё больше преподавателей-практиков привлекают к процессу обучения.
В Рязанском государственном университете имени С.А. Есенина прошёл Межрегиональный кадровый форум. Площадка объединила руководителей и специалистов в области управления персоналом. Они обменялись опытом в сфере кадрового менеджмента и повышения его эффективности при активном использовании образовательных ресурсов. Впервые в этом мероприятии, помимо рязанцев, приняли участие представители Воронежского государственного университета и МИРЭА — Российский технологический университет. Выход за пределы области стал возможен, в том числе благодаря смешанному формату форума, предполагающему как очные встречи, так и дистанционное участие.
Основоположником форума и его главным координатором стала кафедра управления персоналом факультета социологии и управления РГУ имени С.А. Есенина. Декан факультета Ольга Викторовна Василенкова рассказала, что идея мероприятия зародилась еще в 2012 году, после знакомства с опытом проведения Омского кадрового форума и Кадрового форума Черноземья. Буквально через год РГУ организовал первый HR-форум, который стал предшественником нынешнего. В этом году, несмотря на все сложности, связанные с пандемией коронавируса, вуз решил возобновить практику подобных мероприятий и провести Кадровый форум.
— Довольно часто мы слышим о том, что вузы готовят не так и не тех специалистов. Выпускники не всегда готовы выполнять функции, которые ожидает работодатель. Чтобы сократить разрыв между образованием и реальной профессиональной деятельностью, необходимо проводить подобные мероприятия, — поделилась Ольга Викторовна.
С приветственным словом к участникам обратился ректор РГУ имени С.А. Есенина Андрей Иванович Минаев.
— На Кадровом форуме рассматриваются актуальные вопросы рынка труда и занятости, в первую очередь важные для выпускников вузов. РГУ имени С.А. Есенина постоянно использует как традиционные, так и новые формы взаимодействия с работодателями. В этом году несколько студентов будут защищать выпускную квалификационную работу в форме стартапа, в будущем это станет основной формой ВКР.
Один из главных спикеров — министр труда и соцзащиты населения Рязанской области Валерий Сергеевич Емец выступил с докладом на тему сложившейся ситуации на рынке труда, рассказал о мерах соцподдержки населения.
— Пандемия оказала существенное негативное воздействие на рынок труда. Особенно пострадали сферы услуг, торговли, общественного питания и другие. Предприятия вынуждены были высвобождать работников, вводить режимы неполного рабочего времени, простоя. Сегодня ситуация на региональном рынке труда улучшается. Количество безработных уже на 40% меньше, чем на пике напряженности в сентябре 2020 года. С начала года численность безработных еженедельно снижается в среднем на 300 человек. При этом в текущем году на 37% увеличилось количество вакансий. На одного безработного у нас приходится 1,5 вакансии. Это говорит о постепенном восстановлении экономики региона.
На узкопрофильных площадках студенты вместе с работодателями обсудили проблемы по отдельным направлениям
подготовки, которые проявляются при трудоустройстве этих специалистов — юристов, экологов, IT-специалистов, химиков. Актуальным стал круглый стол по взаимодействию с некоммерческими организациями как ресурсом трудоустройства. Студенты направлений подготовки «Международные отношения» и «Лингвистика» узнали об особенностях трудоустройства выпускников в сфере иноязычной коммуникации — насколько востребованы специалисты, владеющие иностранными языками, в Рязани и какие требования к ним предъявляются.
— Мы надеемся, что Кадровый форум станет ежегодной площадкой для встречи специалистов в сфере управления
персоналом, студентов, представителей власти и образования. Мы будем обсуждать актуальные вопросы в сфере
трудоустройства, обмениваться опытом, технологиями, — подытожила Ольга Викторовна Василенкова.
Полную версию статьи читайте в номере газеты «Комсомольская правда» № 59 от 28-30.05.2021 года.